HR 虚拟资料项目：低成本高潜力的创富指南

HR 项目前景

HR 岗位从业人员数量庞大。根据工信部报告，2022 年每天新设企业达 2.38 万家，到 2022 年底，国内中小微企业数量突破 5200 万户。每家企业至少配备一名 HR，大型企业更多。按每家企业两人（一名人事、一名行政）计算，从业人数超 1 亿人。如此庞大的精准用户群体，为我们操作项目提供了极大优势。

项目实操

1. 准备账号：建议注册 2 - 3 个小红书新号操作，新号容易打标签，还有流量扶持。若已有小红书账号但价值不大，可考虑注销重注。若账号使用时间长且未违规，发布内容不频繁，也可继续用。小红书注销简单，注销后可立即重新注册。注册时建议用移动数据，别用无线网，防止复杂网络环境被平台误判为营销号，影响账号流量甚至封账号。注册后别急着改资料和发内容，先养号，同时遵循一机一卡一号原则。

2. 寻找对标账号：这是各领域都必不可少的步骤。平台上有很多优秀同行，学习借鉴他们经验，找到优质对标，能少走弯路。通过分析他们作品设计和爆款策略，应用到自己账号上。

3. 获取 HR 素材和资源：获取 HR 素材很简单，在常见电商平台搜索相关关键词，就能找到大量素材。

4. 制作 HR 资料笔记作品：主要有两种形式。一是打印出来拍照，优点是真实感强，能激发用户购买欲望；二是直接截图，缺点是用户购买欲望相对低，但操作简便快速，适合大量制作。条件允许的话，建议打印后用手机拍照制作笔记，效果更好。条件有限，截图形式也不错。截图后简单编辑，可用搞定设计或美图秀秀等工具，创建小红书作品尺寸模板，导入截图就行，这些软件操作简单。

5. 发布笔记：通过笔记灵感功能找热门话题发布，在创作者中心找职场相关话题发布，能有效蹭热度。笔记标题和话题标签可直接借鉴同行。每天坚持发布 1 - 3 个作品，选流量大的时间段发布，像早上 7 - 8 点、中午 12 - 1 点、晚上 6 - 12 点，这些是职场人上下班高峰期，能获得更大曝光量。

6. 引流变现：需把用户引导到个人号实现转化，但小红书对引流管控越来越严，稍不注意就可能封账号。分享两个常见且安全的引流方法：

• 利用群聊功能：小红书允许创建群聊，创建群聊并邀请小号加入，通过小号委婉引导用户加个人号。也可加入同行小红书群，观察群公告获取灵感。有人加群聊，让他们查看群公告就行。注意别在群内发带联系方式的文案，以免被封。小号被封可轻松注销重注。

• 利用个人简介艾特小号：用户进主页能直观看到并点击跳转到小号主页，看到联系方式。需准备多个小号配合使用，目前相对安全，但规则不断变化，实际操作时要根据具体情况灵活调整。

7. 变现：这是重点。通过销售 HR 相关资料赚钱，购买资料整理后定价出售。吸引来的用户很精准，就是为买 HR 资料。建议定价在 19.9 元到 59.9 元之间，观察发现市面上大多价格在此范围，资料越有价值，价格可越高。给大家准备了话术，用户加你时可直接发：“你好，我为您准备了 HR 必备的全套表格资料，现在特价全套打包，仅需 19.9 元五百份。”

最后做个思维小延伸，复制成功者的经验和路径是快速成功的唯一捷径，但还有另一层含义，就是要弄清楚失败者失败的路径和经验，避免重蹈覆辙。

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